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日前，记者从浙江大学2008年研究生招生现场咨询会上获悉，作为教育部研究生培养机制改革的试点高校，浙大今年在研究生招生制度、奖助学体系等多方面进行了重大改革，进一步扩大了学院和导师在研究生选拔、研究生培养方面的自主权，在奖助学体系设置上更加激发研究生的创新热情和创新实践，建立起以科研为导向的研究生培养模式，导师负主责的研究生培养机制。
浙江大学2008年计划面向全国在312个学科专业招收硕士研究生4000余名，在242个博士点招收博士学位研究生1570余名。为了扩大导师的招生自主权，更加及时准确地选拔优秀生源，浙大规定：从2008年春季开始，列入今年浙大招生目录的两院院士、长江特聘教授、国家杰出青年基金获得者、优秀博士论文（含提名奖）指导老师都可以自主发现并经过个人鉴定，以自主招生形式招收1名博士研究生。据了解，浙江大学2008年具有自主招生资格的博导人数为120人左右。
新的浙大研究生培养机制改革方案规定，导师指导研究生应保持合理规模，以保证导师有充分的精力培养每一位研究生。硕士生导师每年招收硕士研究生一般不超过3人，博士生一般不超过2人，包括免试生、直博生、提前读博生等。院士和长江学者、求是特聘教授、优博论文导师可适当增加名额。
今年，包括浙江大学在内的全国17所高校进行研究生培养机制改革，改革后将采取奖助学金的方式资助研究生。据浙江大学介绍，2008年入学的浙大研究生将享受新的奖助学政策：100%的非在职博士生可获得一等基本助学金，冲抵全额培养费；90%的非在职硕士生可获得一等、二等助学金，冲抵全额或半额培养费，其等级在研究生复试时申请并确定。研究生入学后，还可申请岗位助学金用于生活费。岗位助学金是指研究生通过承担研究助理（助研）、教学助理（助教）和管理助理（助管）等工作获得的岗位酬金。按照学校的改革方案，70%-90%的硕士研究生可以获得助研经费，由导师和学校共同出资，一、二、三等奖分别为每年9600元、8400元、7200元左右。博士研究生可获得一、二、三等奖，分别为每年18000元、14400元和12000元左右的资助。学校还在博士生中特别设立“特等助学金”，对特别具有发展潜力、从事高水平创新性研究工作的博士生进行资助，包括每人每年2万至5万元的科研经费和2.4万至4.8万元的生活经费资助。此外，学校还每年面向研究生设立220个固定助管岗位和375个助教岗位。
浙江大学新的奖助学体系以创新为目标，依据研究生的学业基础，培养潜质、综合表现和经济条件进行分配。引进了激励机制，打破原来“大锅饭”、“一刀切”的形式。研究生导师在奖助学金方面有了更大的主导权，研究生要获得奖学金和“助研”助学金，应向导师申请；要获得“助教”、“助管”助学金，应经导师推荐向有关部门提出申请。
此外，浙江大学还加大了研究生国际化培养的支持力度，鼓励研究生参与高水平的国际竞争，通过联合培养、学分互认、研究生互访和短期交流、参加国际学术会议等活动，为研究生营造国际化的培养环境。所有参加境外高水平国际会议的学生均可获得国际往返旅费资助，部分优秀学生到国外导师所在名校工作、学习1至2年也可获得资助。
《中国教育报》2007年9月28日第2版
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