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第一章 总则
第一条 根据国务院批转教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》，为奖励、支持在教学和科研领域取得突出成就的高等学校优秀青年教师，培养新一代优秀青年学术带头人，特设立“高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划”（简称“青年教师奖”）。
第二条 “青年教师奖”是国家设立的专项奖励，中央财政专款拨付。
第三条 “青年教师奖”的评审、管理工作遵循严格、认真、客观、公正的原则，由学校申报、专家评审、教育部审定。
第四条 “青年教师奖”每年评审一次，每次奖励人数一般为100名，发给奖金并奖励资助专项经费。
第五条 奖励人选必须具备以下条件：
l、在国内高等学校从事教学和科研第一线工作、受聘副教授及以上教师职务；
2、在申报当年1月1日，自然科学类不超过40周岁，社会科学类不超过45周岁，一般应具有博士或硕士学位；
3、热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神；
4、在教学和科研领域取得同行公认的显著成绩；
5、有发展潜力，在教学改革和科学研究方面有创新性构想。
第二章 申报程序
第六条 候选人由所在学校人事、教学、科研部门在公开选拔的基础上推荐，填写《高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划申报表》，按规定要求提交有关材料。
第七条 候选人所在学校对申报材料进行严格审查，并就内容的真实性、工作设想的可行性、基本条件保证等签署审核意见，上报学校主管部门。
第八条 学校主管部门对上报材料进行审查，签署推荐意见，按申报限额报教育部。
第三章 审批程序
第九条 教育部“青年教师奖”领导小组办公室对申报材料进行初步审查。
第十条 教育部聘请同行专家对推荐人选进行通讯评议，聘请国内知名专家进行会议评审。
第十一条 “青年教师奖”领导小组办公室根据专家意见，提出奖励人选建议方案。
第十二条 “青年教师奖”领导小组审定批准奖励人选。
第四章 奖励经费
第十三条 “青年教师奖”每年奖励每位获奖者5－10万元，连续支持5年。年度奖励经费中1．5万元用于支付个人奖金，其余部分用于支持教学和科研工作。
第十四条 奖励经费一次核定，分年度拨款，由获奖者按照预算和有关规定支配使用，任何单位、个人不得克扣或挪用。
第十五条 “青年教师奖”的经费管理必须符合教育部《面向21世纪教育振兴行动计划专项资金管理暂行办法》的规定。
第五章 组织管理
第十六条 教育部负责“青年教师奖”的实施管理工作，成立“青年教师奖”领导小组。领导小组办公室设在教育部人事司，负责日常工作。
第十七条 获奖者在资助期间须填写《高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划获奖者年度进展报告》，并附相关材料，经所在学校考核后，于每年12月31日前报“青年教师
奖”领导小组办公室。
第十八条 在“青年教师奖”资助期结束的下一年度3月31日前，获奖者要填写《高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划获奖者总结报告》，并附相关资料，经所在学校和学校主管部门审核后报“青年教师奖”领导小组办公室。
第十九条 凡在“青年教师奖”资助下取得成果，发表论著以及成果鉴定时，必须标注“高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划资助”（英文为：
Supported by the Teaching and Research Award Program for Outstanding
Young Teachers in Higher Education Institutions of MOE， P．R．C．，英文缩写为“TRAPOYT”）字样。
第二十条 学校应加强对获奖者的跟踪管理，严格考核，大力支持其教学和科研工作。
第二十一条 不得变更获奖者，奖励、资助经费不得转让。
第二十二条 对一年内公派出国累计超过九个月的获奖者，缓拨经费。
第二十三条 对未能正常履行工作职责或调离高等学校教学、科研岗位的获奖者，停拨经费。
第二十四条 对违反职业道德、弄虚作假或触犯刑律的获奖者，取消奖励资格，停拨经费，追回个人奖金。
第六章 附则
第二十五条 本办法自公布之日起执行。1999年颁布的《高等学校优秀青年教师教学和科研奖励基金实施办法》（试行）同时废止。
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